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Beide Lösungen ermöglichen den Export gefilterter Listen. Oboard bietet darüber hinaus frei konfigurierbare Dashboards, die als PDF oder direkt nach Confluence exportiert werden können.
Beide Apps können angezeigte Metriken filtern, aber mit Oboard können Sie auch benutzerdefinierte Datenspalten für zusätzlichen Kontext hinzufügen.
Ziele bieten keinen strukturellen Überblick. Die Oboard-Strategiekarte visualisiert Ihre gesamte OKR-Hierarchie.
Goals verfügt über keine Zeitachse. Oboard bildet projektübergreifende Ziele und Aufgaben auf einer einzigen Roadmap ab.
Goals bietet keine strukturelle Gesamtübersicht. Oboard bietet einen anpassbaren Leistungsbericht in Echtzeit für Teams und Einzelpersonen.
Oboard synchronisiert den Fortschritt automatisch anhand des Jira-Status. In Goals sind Updates ausschließlich manuell möglich.
Goals berechnet den Gesamtfortschritt über einfache Mittelwerte. Oboard ermöglicht eine benutzerdefinierte Gewichtung.
Beide Tools unterstützen manuelle Fortschrittsaktualisierungen für Ziele und Metriken.
Ziele beschränken Metriken auf „Start-to-Target“. Oboard bietet flexible Formate, benutzerdefinierte Einheiten und Meilensteine für eine präzise Nachverfolgung.
Goals erzwingen eine feste Struktur. Oboard bietet vollständig anpassbare Hierarchien.
Beide Lösungen bieten Check-in-Feeds für Metriken.
Goals erzwingt monatliche Check-ins. Oboard ermöglicht benutzerdefinierte Zeitpläne.
Goals kann Abteilungen nicht segmentieren, was zu Informationsüberlastung führt. Oboard bildet Ihre Organisationsstruktur vollständig ab.
Goals basiert auf weit gefassten Jira-Berechtigungen. Oboard ergänzt granulare Sicherheitskontrollen und hält sensible Strategien gezielt geschützt.
Sowohl Atlassian Goals als auch Oboard ermöglichen den Export einer gefilterten Zielliste in eine Datei. Darüber hinaus bietet Oboard leistungsstarke, benutzerdefinierte Dashboards mit mehreren Ansichten, die als PDF exportiert und in Confluence eingebettet werden können.
Beide Plattformen erlauben das Filtern von Objectives nach Eigentümer, Team, Fälligkeit und Tags. Allerdings ermöglicht nur Oboard das Hinzufügen und Entfernen von Spalten, um zusätzliche Datenfelder (Jira-Standard oder benutzerdefiniert) anzuzeigen und so mehr Kontext bereitzustellen.
Atlassian Goals bietet kein Tool, mit dem sich schnell durch die gesamte Objective-Struktur navigieren lässt. Oboard stellt eine Strategiekarte bereit, mit der OKRs und KPIs auf allen Ebenen geplant und nachverfolgt werden können.
Atlassian Goals verfügt über keine Zeitachsenansicht. Die OKR-Roadmap von Oboard visualisiert Ziele und Aufgaben aus mehreren Jira-Spaces/-Projekten auf einer gemeinsamen Zeitachse und zeigt sofort, ob der Umsetzungsplan realistisch ist.
Atlassian Goals bietet keinen einfach anpassbaren Bericht, der die Leistung von Einzelpersonen und Teams über verschiedene Projekte und Zeiträume hinweg transparent darstellt. Oboard verfügt über ein dediziertes Leistungsberichts-Tool mit Echtzeit-Aktualisierung.
Atlassian Goals erlaubt keine automatische Berechnung des OKR-Scores auf Grundlage der Status verknüpfter Jira-Work-Items. Oboard berechnet den Score entweder anhand der Status der beitragenden Work Items oder über eine API.
Beide Plattformen erlauben das Filtern von Objectives nach Eigentümer, Team, Fälligkeit und Tags. Allerdings ermöglicht nur Oboard das Hinzufügen und Entfernen von Spalten, um zusätzliche Datenfelder (Jira-Standard oder benutzerdefiniert) anzuzeigen und so mehr Kontext bereitzustellen.
Sowohl Atlassian Goals als auch Oboard ermöglichen es, Objectives oder Metriken schnell manuell zu aktualisieren.
Atlassian Goals unterstützt ausschließlich Metriken im Format „Start ⇒ Target“ und nur eine begrenzte Auswahl an Einheiten (hauptsächlich Währungen). Oboard bietet präzises Tracking mit mehreren Metrikformaten und ermöglicht die Definition von Meilensteinen und Schwellenwerten, die Ihre geschäftliche Realität besser abbilden.
Atlassian Goals basiert auf einer festen Struktur aus Zielen und Erfolgskriterien. Oboard bietet flexibel konfigurierbare Strategieelemente, mit denen Sie Fokusbereiche, KRs, KPIs, Initiativen usw. in der für Ihren Workflow optimalen Reihenfolge anordnen können.
Sowohl Atlassian Goals als auch Oboard stellen einen Check-in-Feed mit Fortschrittsaktualisierungen zu den Unternehmenszielen bereit.
Atlassian Goals erzwingt einen standardisierten monatlichen Check-in-Zyklus und geht davon aus, dass alle Unternehmensbereiche gleich schnell arbeiten. Oboard ermöglicht individuelle Zeitpläne für unterschiedliche Ebenen oder sogar einzelne Objectives – z. B. wöchentliche Aktualisierungen für Engineering und quartalsweise Strategie-Updates für das Management, ohne unnötiges Rauschen.
Atlassian Goals erlaubt keine saubere Unterteilung Ihrer Abteilung in Teams, was schnell zu Informationsüberlastung führt. Oboard spiegelt direkt die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens wider, sodass Sie mit wenigen Klicks ganz einfach Berechtigungen, Prioritäten und Zugriffsebenen für alle Mitarbeiter festlegen können.
Atlassian Goals koppelt die strategische Zugriffssicherheit an breite Jira-Berechtigungen und macht Führungspläne für das gesamte Team sichtbar. Oboard bietet eine dedizierte Sicherheitsschicht mit granularen Kontrollen auf Workspace-Ebene (öffentlich/privat) sowie auf Benutzer-Ebene (von Reader bis Admin).
Oboard ist die Nr. 1 OKR- & KPI-App für Jira und verbindet Strategie, Performance und tägliche Arbeit innerhalb des Atlassian-Ökosystems und darüber hinaus.
