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Ambas as ferramentas exportam listas filtradas, mas o Oboard adiciona painéis personalizáveis que podem ser exportados para PDF ou Confluence.
Ambos os aplicativos podem filtrar as métricas exibidas, mas o Oboard também permite adicionar colunas de dados personalizadas para fornecer contexto adicional.
Os objetivos não oferecem uma visão geral estrutural. O Mapa Estratégico da Oboard visualiza toda a sua hierarquia de OKRs.
As metas não possuem um cronograma definido. O Oboard mapeia metas e tarefas interprojetos em um único roteiro.
As metas carecem de relatórios detalhados. O Oboard oferece um Relatório de Desempenho personalizável e em tempo real para equipes e indivíduos.
O Oboard sincroniza automaticamente o progresso com o status do Jira; as Metas só podem ser atualizadas manualmente.
As metas calculam o progresso total com médias simples. O Oboard permite ponderação personalizada.
Ambas as ferramentas permitem atualizações manuais de progresso para objetivos e métricas.
As metas restringem as métricas a "Início até a Meta". O Oboard oferece formatos flexíveis, unidades personalizadas e marcos para um acompanhamento preciso.
Os objetivos impõem uma estrutura fixa. O Oboard oferece hierarquias totalmente personalizáveis.
Ambos fornecem feeds de registro de métricas.
As metas exigem reuniões de acompanhamento mensais. O Oboard permite agendamentos personalizados.
As metas não podem segmentar departamentos, causando sobrecarga de informações. O Oboard pode espelhar completamente a estrutura da sua organização.
Os objetivos dependem de permissões amplas do Jira. O Oboard adiciona controles de segurança granulares, mantendo as estratégias sensíveis em sigilo.
Tanto o Atlassian Goals quanto o Oboard permitem exportar uma lista filtrada de objetivos em um arquivo. Além disso, o Oboard oferece painéis personalizados robustos com múltiplas visualizações que podem ser exportados para PDF e incorporados ao Confluence.
Ambas as plataformas permitem filtrar Objetivos por responsável, equipe, prazo e tags. No entanto, somente o Oboard permite adicionar e remover colunas para exibir mais campos de dados (sejam eles padrão do Jira ou personalizados) e fornecer um contexto mais completo.
O Atlassian Goals não possui nenhuma ferramenta que permita navegar rapidamente por toda a estrutura dos seus Objetivos. O Oboard oferece um Mapa Estratégico que permite planejar e acompanhar OKRs e KPIs em todos os níveis.
O Atlassian Goals não possui uma visualização de linha do tempo. O Roteiro de OKRs do Oboard mapeia metas e tarefas de vários espaços/projetos do Jira em uma única linha do tempo, mostrando instantaneamente se seu cronograma de entrega é realista.
O Atlassian Goals não possui um relatório facilmente personalizável que permita visualizar o desempenho de indivíduos e equipes em diversos projetos e períodos. O Oboard, por outro lado, oferece uma ferramenta dedicada a Relatórios de Desempenho, atualizada em tempo real.
O Atlassian Goals não permite calcular automaticamente a pontuação de OKR com base nos status dos itens de trabalho do Jira conectados. O Oboard calcula a pontuação com base nos status dos itens de trabalho contribuintes ou via API.
Ambas as plataformas permitem filtrar Objetivos por responsável, equipe, prazo e tags. No entanto, somente o Oboard permite adicionar e remover colunas para exibir mais campos de dados (sejam eles padrão do Jira ou personalizados) e fornecer um contexto mais completo.
Tanto o Atlassian Goals quanto o Oboard permitem que você atualize rapidamente seus Objetivos ou Métricas com dados inseridos manualmente.
O Atlassian Goals permite rastrear métricas apenas no formato “Início => Meta” e suporta um conjunto limitado de unidades (principalmente moedas). O Oboard oferece rastreamento preciso com múltiplos formatos de métricas e permite configurar marcos e limites que refletem melhor a realidade do seu negócio.
O Atlassian Goals se baseia em uma estrutura fixa de Metas e Indicadores de Sucesso. O Oboard oferece elementos de estratégia personalizáveis que permitem organizar áreas de foco, Resultados-Chave, KPIs, iniciativas etc., na ordem que melhor se adapte ao seu fluxo de trabalho.
Tanto o Atlassian Goals quanto o Oboard permitem que os usuários visualizem um feed de check-in com atualizações de progresso sobre as metas da organização.
O Atlassian Goals impõe um ciclo padrão de acompanhamento mensal, partindo do pressuposto de que todas as áreas da sua empresa se movem no mesmo ritmo. O Oboard permite definir cronogramas personalizados para diferentes níveis ou até mesmo diferentes Objetivos, para que a equipe de engenharia possa acompanhar o progresso semanal enquanto a liderança atualiza a estratégia trimestral sem ruídos desnecessários.
O Atlassian Goals não permite dividir adequadamente seu departamento em equipes, o que pode facilmente levar à sobrecarga de informações. O Oboard reflete diretamente a estrutura organizacional da sua empresa, permitindo que você configure permissões, prioridades e níveis de acesso para todos com apenas alguns cliques.
O Atlassian Goals vincula sua segurança estratégica a amplas permissões do Jira, expondo os planos da liderança para toda a equipe. O Oboard oferece uma camada de segurança dedicada com controles granulares tanto no nível do espaço de trabalho (público e privado) quanto no nível do usuário (de leitor a administrador).
O Oboard é o aplicativo #1 de OKR e KPI para Jira, conectando estratégia, desempenho e trabalho diário dentro e fora do ecossistema Atlassian.
