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- AHORRE 15% al año
Planificación y organización para equipos pequeños.
- Objetivos y Resultados Clave ilimitados
- Varios tipos de Resultados Clave
- Objetivos y Resultados Clave privados
Para empresas que usan Oboard para conectar varios equipos.
- Ponderación personalizada
- Umbrales de calificación personalizados
- Gerente de cuenta personal
Controles avanzados y soporte para administrar toda su organización.
- Ilimitados: niveles de OKR, campos personalizados, paneles personalizados compartidos
- Soporte prioritario
- Registro de auditoría
Planificación y organización para equipos pequeños.
- Objetivos y Resultados Clave ilimitados
- Varios tipos de Resultados Clave
- Objetivos y Resultados Clave privados
Para empresas que usan Oboard para conectar varios equipos.
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Controles avanzados y soporte para administrar toda su organización.
- Ilimitados: niveles de OKR, campos personalizados, paneles personalizados compartidos
- Soporte prioritario
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Comparar planes
Cree y gestione OKR.
Mida sus Resultados Clave en porcentajes, números, como binarios (completo/incompleto) o use la calificación automática basada en los estados de las tareas vinculadas de Jira.
Haga que solo el responsable de los OKR, las partes interesadas y el administrador puedan ver sus objetivos financieros confidenciales o metas de rendimiento individual y ocútelos para el resto del equipo.
Cree niveles de OKR por empresa, departamento, equipo u otros niveles para adaptarlos a las necesidades de su organización.
Cree campos personalizados de distintos tipos para reflejar sus casos de uso únicos: texto corto, texto largo, enlace, responsable, fecha, selección única, selección múltiple, número y moneda.
Asigne pesos específicos a los OKR según su impacto.
Use los OKR trimestrales clásicos o configure cualquier otro ciclo que necesite.
Planifique cronogramas específicos para Objetivos y Resultados Clave.
Etiquete sus Objetivos y Resultados Clave para facilitar el filtrado y la búsqueda.
Además del responsable de los OKR, agregue partes interesadas relevantes que contribuyan a los OKR o que deban recibir actualizaciones sobre el progreso.
Asigne varios departamentos para trabajar juntos en un OKR compartido.
Mencione a sus compañeros, inserte tablas, fragmentos de código y comparta novedades en los comentarios de sus Objetivos y Resultados Clave.
Use el backlog de OKR en su mapa estratégico para delinear y evaluar objetivos antes de incluir los prioritarios en el ciclo.
Copie sus OKR al siguiente ciclo o muévalos a otro espacio de trabajo si es necesario.
Reciba estados automáticos de "En riesgo", "Atrasado" y "En curso" según el progreso en el cronograma planificado. Cambie el OKR a "Completado" o "Abandonado" al final del ciclo.
Vea el progreso de cada OKR en porcentajes (del 0 % al 100 %) con base en los OKR anidados o las tareas de Jira.
Vea la fecha en que se actualizó por última vez la calificación de progreso de un OKR.
Ajuste el porcentaje requerido en la calificación de OKR para que el estado pase de "En riesgo" a "Atrasado" y "En curso".
Vea todos los OKR en un solo lugar y seleccione las columnas que desea visualizar: partes interesadas, fecha de inicio, fecha de vencimiento, contribución, etiquetas, última actualización de calificación, privacidad, ciclo, responsable, grupos, calificación, estado, actual/meta y comentarios.
Navegue por el mapa estratégico de OKR para detectar brechas y apoyar a su equipo donde más lo necesite.
Vea sus OKR y las tareas anidadas de Jira en la hoja de ruta para planificar y monitorear el cumplimiento del cronograma.
Filtre su vista de OKR por nivel, estado, fecha de inicio, fecha de vencimiento, actualización de calificación, etiquetas, partes interesadas y último comentario.
Consulte el registro de actividad de cada OKR para ver todos los cambios que realizaron determinados usuarios.
Vea en la página de inicio el gráfico de progreso, el número de OKR en cada estado y los OKR asignados por persona o departamento/equipo específico.
Encuentre los indicadores clave en el panel predeterminado: progreso promedio, número de objetivos en cada estado de OKR, días restantes del ciclo, número de grupos, número de personas y objetivos divididos por niveles de OKR.
Seleccione los objetivos que desea monitorear y todas las estadísticas se agregarán automáticamente.
Comparta su reporte personalizado de objetivos con personas específicas o hágalo público para todo el espacio de trabajo.
Agregue los reportes más importantes al menú principal para acceder rápidamente a ellos.
Comparta las actualizaciones de estado en los comentarios de OKR, mencione a sus compañeros y vea el último comentario en la vista de seguimiento de OKR.
Utilice cualquier tipo de campo personalizado para agregar información estructurada específica a su proceso de check-in.
Notifique automáticamente a todas las partes interesadas del OKR sobre la actualización, y a otros compañeros con una mención cuando sea necesario.
Acceda a una base de conocimientos con artículos de ayuda, mejores prácticas y videos explicativos.
Contacte a nuestro equipo de soporte mediante un ticket.
Reciba respuestas más rápido con el soporte prioritario.
Reciba asistencia personalizada adaptada a su caso específico de implementación.
Reciba consejos, trucos y mejores prácticas según su caso de uso.
Revise sus métricas de éxito y analice posibles mejoras.
Aprenda las mejores prácticas para OKR con videos interactivos.
Obtenga la capacitación básica incluida en su paquete y servicios adicionales de consultoría OKR a precio especial.
Cree estructuras jerárquicas que reflejen el tamaño y la complejidad de la organización.
Cree espacios de trabajo especiales para unidades de negocio independientes, OKR privados o sus otros casos de negocio.
Los usuarios pueden seleccionar su idioma preferido. La interfaz está disponible en inglés (predeterminado), alemán, portugués y chino.
Otorgue los permisos adecuados según el rol de cada usuario: administrador de herramienta, administrador de espacio de trabajo, líder de grupo, usuario, usuario sin permiso de eliminación y lector. Suspenda o elimine usuarios cuando sea necesario.
Consulte el registro de auditoría para ver los últimos cambios, su cronología y quién los realizó.
Personalice los permisos específicos de usuarios a nivel granular.
Reciba notificaciones automáticas en la aplicación cada vez que haya cambios en los OKR de los que usted es responsable o parte interesada. También recibirá notificaciones cuando alguien le @mencione en los comentarios.
Seleccione qué notificaciones desea recibir por correo electrónico.
Seleccione los servidores donde se alojarán y gestionarán sus datos.
Use su cuenta de correo electrónico de G-suite para el inicio de sesión único.
Use la autenticación multifactor para mayor seguridad.
Conecte sus herramientas de análisis u otro software.
Exporte sus OKR en PDF para incluirlos en una presentación o en XLSX para procesarlos fuera de la plataforma.
Actualice sus OKR automáticamente con base en el progreso de las tareas de Jira.
Visualice sus OKR en tableros de Miro e intégrelos en sus reportes.
Acceda a todas las funciones de Oboard sin salir de Jira mediante el complemento OKR Board para Jira de Oboard.
Integre sus reportes de OKR en los paneles de Jira para visualizarlos junto con los reportes nativos de Jira.
Vincule Objetivos y Resultados Clave pertinentes directamente desde la tarea de Jira sin salir de Jira.
Mantenga su base de usuarios actualizada sin esfuerzo gracias a la sincronización automática con los Grupos de Jira.
Incorpore reportes interactivos de OKR en Confluence utilizando los complementos de Oboard para Jira y Confluence.
Preguntas frecuentes
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Acerca de usuarios y facturación
Un usuario es cualquier persona que puede iniciar sesión en su cuenta de Oboard y que aparezca en la gestión de usuarios. Puede agregar y eliminar usuarios a medida que cambie su equipo.
En el caso de las suscripciones mensuales, se cobrará la suscripción del mes siguiente en función del número exacto de usuarios de Oboard que tenga.
En el caso de las suscripciones anuales, le cobraremos el plan que mejor refleje su número de usuarios. Dependiendo del número de usuarios adquiridos, una suscripción anual puede resultar más económica. Si el número de usuarios aumenta, se le cobrará un importe prorrateado en función del porcentaje del ciclo de facturación que quede pendiente en el momento de la actualización. Si el número de usuarios disminuye, su cuenta se actualizará al nuevo rango al final del periodo de facturación actual.
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¿Cómo se calcula el precio?
Si mejora su cuenta de prueba a uno de los planes de pago, se le cobrará una tarifa por usuario. Por ejemplo, el plan Profesional tiene un costo de $10 por usuario al mes o $98 por usuario al año. Si paga mensualmente y tiene 5 usuarios, se le cobrarán $50 cada mes.
Consulte el precio de los planes Essential y Professional en nuestro sitio de compras y licencias. Para el plan Enterprise, disponible únicamente con suscripción anual, contacte a nuestro equipo de ventas.
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¿Ofrecen planes con descuento?
Sí, ofrecemos un descuento del 18% en los planes anuales, tal como se refleja en esta página.
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¿Qué métodos de pago aceptan?
Aceptamos los siguientes métodos de pago:
todas las tarjetas de crédito principales (excepto tarjetas de débito): Visa, Mastercard, American Express, Discover, Diners Club, JCB, Carte Bleue y Union Pay.
También aceptamos facturas para pedidos Enterprise que cumplan con un monto mínimo. Contacte a nuestro equipo de ventas para más información.
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¿Ofrecen soporte al cliente?
Como cliente, puede contactar al equipo de soporte de Oboard en cualquier momento a través del Centro de atención al cliente. Además, todas las cuentas Professional y Enterprise tienen acceso a nuestro soporte prioritario, que incluye atención preferencial de solicitudes de soporte, así como sesiones de incorporación con nuestro equipo de éxito del cliente. Nuestros clientes Enterprise cuentan también con un gerente de cuentas propio, sesiones de incorporación personalizadas, capacitación a medida y asistencia continua para garantizar una implementación eficaz de Oboard.
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¿Cómo el equipo de éxito del cliente me apoyará durante la implementación?
Nuestra experiencia demuestra que el compromiso y la tasa de adopción de OKR por parte de los empleados mejoran al brindar orientación personalizada durante las fases de implementación y despliegue. Todos los clientes de los planes Professional y Enterprise pueden aprovechar este apoyo y beneficiarse de servicios como sesiones de incorporación personalizadas, revisiones periódicas de progreso o coaching de OKR a medida.
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¿Cuánto dura la prueba gratuita?
Puede explorar todas las funciones de Oboard durante 14 días de forma completamente gratis. Y, al finalizar el periodo de prueba, no se le cobrará nada. Puede optar por adquirir el plan Essential o Professional directamente en la plataforma, o contactar a nuestro equipo de ventas para el plan Enterprise.
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¿Cómo se protegen mis datos?
Cumplimos plenamente con el RGPD y almacenamos sus datos de forma segura en la UE. Puede obtener más información sobre cómo gestionamos y protegemos sus datos en nuestra página de seguridad.